
Jobmania Eternal Dungeon
LumiScore
out of 100
Use with parental oversight — some design risks present
Wachstum
29/100
Eingeschränkt
Wachstumswert
Risiko
30/100
GERING
Nutzungsmuster
Achtung
Eltern-Profi-Tipp
This game can be an engaging choice for children interested in strategy and card games. It encourages problem-solving and adaptive thinking through its rogue-lite design. However, parents should be aware of the in-game purchases and advertisements, which can encourage spending. Monitor screen time due to the game's addictive design.
Vorteile
Top-Fähigkeiten, die entwickelt werden
Entwicklungsbereiche
Was dein Kind entwickelt
Jobmania Eternal Dungeon offers a challenging and engaging experience for players who enjoy strategic deck-building and turn-based combat. The rogue-lite elements encourage adaptive thinking and learning from each run. Crafting new jobs and collecting relics provide a sense of progression and customization.
Risiken
Variable Belohnungen, Streaks, FOMO-Events und andere Mechanismen zur Spielerbindung.
In-App-Käufe, Pay-to-Win-Elemente und Kaufaufforderungen.
Sozialer Druck, toxischer Wettbewerb, Kontakt zu Fremden.
Gewalt, Kraftausdrücke und andere Inhaltsfaktoren – der Kontext ist altersabhängig.
Inhaltsrisiko wird separat angezeigt und beeinflusst die Zeitempfehlung nicht.
Hinweise
Worauf du achten solltest
The game incorporates several dopamine manipulation tactics, such as variable rewards and infinite play loops, which can encourage excessive play. Monetization pressures include loot boxes (Gacha mechanics), in-game ads, and potential pay-to-win elements through job acquisition. There are minimal social or content risks.
Erkannte Taktiken
✓ Keine manipulativen Taktiken erkannt.
Detaillierte Bewertungen
Scored today · Methodology v1.1 · 49-dim rubric · Last updated today
BDS — Benefit Score
Kognitiv ×0.50 + Sozial ×0.30 + Motorisch ×0.20
29/100
RIS — Risk Score
Dopamin ×0.45 + Monetarisierung ×0.30 + Sozial ×0.25
30/100
Rechtliche Vorgaben
Tippe auf ein Symbol für Details. Grau = noch nicht bewertet.